Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo tài năng?

Bạn đã từng nghe câu: “Anh ấy hay cô ấy được sinh ra để trở thành người lãnh đạo?”

Lãnh đạo có phải là kỹ năng bẩm sinh? Liệu chúng ta có thể phát triển kỹ năng lãnh đạo thông qua quá trình luyện tập không? Đây vẫn là những câu hỏi gây nhiều tranh cãi. Tuy nhiên, chắc chắn rằng chúng ta vẫn có thể tìm thấy những tính cách đặc trưng và phổ biến ở một nhà lãnh đạo xuất chúng.

Dưới đây là những nét tính cách tiêu biểu dễ dàng nhận thấy ở một nhà lãnh đạo tài giỏi. Hãy tham khảo và rút ra cho mình những thông tin bổ ích để rèn luyện, trau dồi và hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo của bản thân.

leadership_michael ho quang minh 1

1. Giao tiếp

Một nhà lãnh đạo giỏi chắc chắn phải là một chuyên gia trong lĩnh vực giao tiếp với khả năng truyền đạt tầm nhìn, mục tiêu của doanh nghiệp đến đội ngũ một cách lưu loát, thuyết phục và cuốn hút. Để làm được điều này, trong vai trò một nhà lãnh đạo, bạn phải luôn chủ động và thường xuyên giao tiếp với nhân viên của mình, thúc đẩy sự tin tưởng và thể hiện thái độ sẵn lòng giúp đỡ họ. Qua đó, tạo động lực để khuyến khích nhân viên nỗ lực hơn nữa nhằm tăng năng suất làm việc và giá trị cho doanh nghiệp.

2. Cam kết

Nếu mong đợi đội ngũ của mình làm việc chăm chỉ và hiệu quả hơn, bạn phải đóng vai trò tiên phong, đồng thời là tấm gương điển hình để mọi người noi theo. Động thái này khiến cho đội ngũ nhân viên trung thành hơn và tôn trọng bạn như một nhà lãnh đạo đáng kính, vì tinh thần cam kết thực hiện đến cùng mọi mục tiêu thông qua những hành động cụ thể và triệt để.

3. Khiếu hài hước

Môi trường làm việc sẽ tràn ngập niềm vui và luôn luôn tươi mới nếu bạn biết cách tạo ra tiếng cười bằng óc hài hước của mình trong mỗi cuộc trao đổi, trò chuyện cùng mọi người. Tin chắc rằng tất cả nhân viên đều mong muốn được cống hiến hết sức mình cho một vị sếp khôi hài trong một môi trường làm việc hứng khởi, vui vẻ thay vì cảm thấy khiếp sợ và áp lực. Những câu chuyện phiếm nhẹ nhàng và những tiếng cười giòn tan cho thấy đội ngũ của bạn đang hoạt động đầy năng lượng chứ không phải những cỗ máy khô khan, cứng nhắc và thiếu sinh khí.

4. Trung thực

Trung thực là nét tính cách quan trọng góp phần nâng cao vị thế và danh tiếng của bạn với vai trò là một nhà lãnh đạo. Hình ảnh nhân viên và bộ mặt của doanh nghiệp chính là tấm gương phản chiếu con người bạn. Hãy nhiệt thành trong mỗi việc làm và trung thực trong các mối quan hệ kết nối, đội ngũ sẽ luôn tôn trọng và đi theo sự dẫn dắt, định hướng của bạn.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *